INQA-Coaching für KMU in Leipzig und SachsenGeförderte Prozessbegleitung, wenn Veränderung im Alltag ankommen soll
Im Klärungsgespräch prüfen wir, ob dein Thema grundsätzlich zu INQA-Coaching passen könnte- Autorisierter INQA-Coach
Förderung & Rahmen
INQA-Coaching kann für KMU mit 80 % gefördert werden. Der typische Maximalrahmen umfasst bis zu 12 Coaching-Tage à 1.200 € netto. Bei 12 Tagen ergibt sich ein Projektvolumen von 14.400 €, eine Förderung von 11.520 € und ein Eigenanteil von 2.880 €.
- 12
- Coaching-Tage
- 14.400 €
- Projektvolumen
- 11.520 €
- Förderung bei 80 %
- 2.880 €
- Eigenanteil
- ca. 6 Monate
- Laufzeit
Wer kann INQA-Coaching nutzen?
Wenn gute Vorhaben im Alltag stecken bleiben
Erst ist Zustimmung da. Ein paar Wochen später zieht wieder jeder in seine Richtung, und das Thema landet doch wieder bei der Geschäftsführung.
Formal ist verteilt, wer wofür zuständig ist. Bei offenen Fragen oder Unsicherheit wird aber wieder nach oben eskaliert.
Abstimmungen ziehen sich, Erwartungen bleiben unausgesprochen – und gute Leute beschäftigen sich mit Reibung statt mit Kunden und Qualität.
Das Werkzeug ist da, der Beschluss auch. Trotzdem arbeitet jeder weiter wie bisher, weil die Umsetzung nicht mit den Beteiligten entwickelt wurde.
Ihr wollt nicht das ganze Unternehmen in Bewegung setzen, wenn noch unklar ist, was im Alltag wirklich trägt.
Mitarbeitende sollen mitgestalten – aber mit klarem Rahmen, verbindlichen Schritten und einem Ergebnis, das am Ende auch trägt.
Damit Veränderung nicht nur beschlossen, sondern umgesetzt wird
- Ein konkretes Thema wird bearbeitbar: Aus diffusem Veränderungsdruck wird ein klar zugeschnittenes Projekt.
- Mitarbeitende werden beteiligt: Lösungen entstehen nicht nur über die Geschäftsführung.
- Rollen und Abläufe werden klarer: Verantwortung, Schnittstellen und Zusammenarbeit werden praktisch überprüft.
- Umsetzung wird erprobt: Erste Schritte werden im Alltag getestet.
- Die Geschäftsführung wird entlastet: Veränderung wird breiter getragen.
- Der Rahmen bleibt überschaubar: Klein genug für den Alltag, strukturiert genug für Wirkung.
Veränderung in Zeiten der digitalen Transformation
Pilotprojekt statt Großumbau
INQA-Coaching eignet sich besonders, wenn nicht das ganze Unternehmen auf einmal verändert werden soll. Sinnvoll ist ein klar begrenzter Einstieg: ein Team, ein Bereich, ein Prozess oder ein konkretes Zusammenarbeitsthema.
So entsteht ein geschützter Rahmen, in dem Beteiligte ausprobieren, nachschärfen und lernen können – bevor Veränderungen größer ausgerollt werden.
Wie ein INQA-Coaching abläuft
Anliegen klären
Erstberatung & INQA-Coaching-Scheck
Coaching mit Beteiligung
Erproben, verankern, abrechnen
Was INQA-Coaching nicht ist
Kein Förderprojekt um der Förderung willen
Kein Gutachten für die Schublade
Kein einmaliger Workshop
Kein reines Top-down-Projekt
Keine Digitalisierung um ihrer selbst willen
Kein Schnellschuss für ein unklares Thema
INQA-Coaching in Leipzig und Umgebung
Ich begleite INQA-Coachings vor Ort in Leipzig, im Landkreis Leipzig und in Nordsachsen sowie bundesweit online. Zuständig für Erstberatung, Scheckvergabe und Förderantrag ist in der Region die INQA-Beratungsstelle Leipzig von ARBEIT UND LEBEN Sachsen e.V. – die Unterstützung durch die Beratungsstelle ist für Unternehmen kostenfrei.
Hendrik Feige – Business Coach und Unternehmensentwickler
Connect on LinkedInhier vernetzen
Ehrliches Feedback, konsequente Arbeit an Strukturen – und Veränderung, die im Alltag trägt
Ich kann Hendrik uneingeschränkt empfehlen, wenn ehrliches Feedback, konsequente Arbeit an Strukturen und tatsächliche Veränderung gefragt sind. Dabei bleibt es nie beim Konzept: Veränderungen werden im Alltag erprobt, ausgewertet und nachgesteuert, bis sie wirklich tragen.
Sebastian EnkelmannGeschäftsführer · ems Event- & Markenservice GmbHWas aus INQA-Prozessen entsteht
Am INQA-Prozess hat mich besonders überzeugt, dass wir Ziele und Lösungen gemeinsam im Team erarbeitet haben, statt fertige Antworten vorgegeben zu bekommen. So entstanden Strategien, die von allen mitgetragen werden – und zugleich eine produktivere, kollegialere Zusammenarbeit.
Hendrik Feige hat es verstanden, mit uns nicht nur das „Was“ und „Wie“, sondern vor allem das „Warum“ unserer Arbeit klar herauszuarbeiten und in eine tragfähige Struktur zu überführen.
Häufig gestellte Fragen
INQA-Coaching richtet sich an kleine und mittlere Unternehmen, die ein konkretes Veränderungsvorhaben bearbeiten möchten – zum Beispiel zu Zusammenarbeit, Rollen, Abläufen, Führung, digitaler Transformation oder Fachkräftesicherung.
Gefördert wird ein zeitlich begrenzter, beteiligungsorientierter Coachingprozess von bis zu 12 Beratungstagen durch einen autorisierten INQA-Coach. Pro Tag werden 80 % des Tageshöchstsatzes von 1.200 € netto übernommen. Im Mittelpunkt stehen Veränderungen in Arbeitsorganisation, Führung und Zusammenarbeit – meist im Zusammenhang mit der digitalen Transformation.
INQA-Coaching kann mit 80 % gefördert werden. Bei 12 Coaching-Tagen à 1.200 € netto liegt der Eigenanteil bei 2.880 €. Die Förderfähigkeit wird mit der INQA-Beratungsstelle geprüft.
Es ist eine geförderte Prozessbegleitung. Der Coach bringt Struktur, Methodik und Prozesssicherheit ein; die Lösungen werden gemeinsam mit den Beteiligten entwickelt.
Zuerst klären wir im Klärungsgespräch, ob dein Thema grundsätzlich zu INQA-Coaching passen könnte. Die formale Förderfähigkeit wird anschließend mit der INQA-Beratungsstelle geklärt.
Dein Unternehmen braucht Sitz und Arbeitsstätte in Deutschland, weniger als 250 Mitarbeitende und mindestens eine sozialversicherungspflichtig beschäftigte Person in Vollzeit. Der Jahresumsatz muss unter 50 Mio. € oder die Jahresbilanzsumme unter 43 Mio. € liegen, und das Unternehmen muss mindestens zwei Jahre am Markt sein. Verbindlich prüft die regionale INQA-Beratungsstelle die Förderfähigkeit – in einem kostenfreien Erstgespräch.
Über ein kostenfreies Erstgespräch bei der regionalen INQA-Beratungsstelle. Sind die Voraussetzungen erfüllt, wird der Scheck ausgestellt und kann bei einem autorisierten INQA-Coach eingelöst werden. Gern helfe ich dir beim Einstieg.
Ja. Das Unternehmen zahlt die Coaching-Leistungen zunächst selbst, der Förderanteil wird nach Abschluss des Coachings erstattet.
In der Regel etwa vier bis sieben Monate. Das Coaching muss innerhalb von sieben Monaten nach Ausgabe des Schecks durchgeführt werden.
Nein, jedes Unternehmen kann das INQA-Coaching nur einmal nutzen. Das Programm läuft nach aktuellem Stand bis 2027.
Lass uns klären, ob INQA für dein Vorhaben der richtige Rahmen ist
Im Klärungsgespräch schauen wir auf dein konkretes Veränderungsthema, den möglichen Projektfokus und die Frage, ob INQA-Coaching grundsätzlich passen könnte.
- 25 Minuten
- kostenlos
- vertraulich
- unverbindlich